SPRÁVCE

Správcem Vašich osobních údajů je [ ], [ ]. Správce údajů rozhoduje o tom, pro jaké účely a jakým způsobem se budou Vaše údaje zpracovávat.

KONTAKTNÍ ÚDAJE

Ve věcech, které se týkají zpracování Vašich osobních údajů, můžete kontaktovat Správce:

• e-mailem: ;

• poštou: [ ] (s poznámkou: „Osobní údaje”);

• osobně v sídle Správce.

ÚČELY ZPRACOVÁNÍ VAŠICH OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Vaše osobní údaje se budou zpracovávat pro účely náboru na nabízenou pozici, včetně hodnocení a ověření Vaší kvalifikace, schopností a pracovních kompetencí pro nabízenou pozici a dále provedení výběru přihlášených uchazečů, případně stanovení a uplatňování nároků nebo ochrana proti nárokům týkajících se náboru, který provádíme. Po poskytnutí příslušného souhlasu bude dalším účelem zpracování uložení Vaší žádosti do naší databáze uchazečů, na jejímž základě Vám budeme předkládat další nabídky v souladu s Vaší kvalifikací.

PRÁVNÍ PODKLAD ZPRACOVÁNÍ A DOBROVOLNOST UVEDENÍ ÚDAJŮ A VYJÁDŘENÍ SOUHLASŮ

• uvedení osobních údajů je dobrovolné, ovšem poskytnutí některých údajů je nutné za účelem provedení náborového procesu, přičemž jejich neuvedení může znemožnit Vaši účast v náboru; tím je myšleno: jméno (jména) a příjmení, datum narození; kontaktní údaje, které jste uvedli, dále vzdělání, profesní kvalifikace, průběh dosavadní zaměstnání a dále jakékoliv jiné údaje umožňující kontakt s Vámi; v některých případech budeme nuceni provést hodnocení Vaší kvalifikace prostřednictvím provedení příslušných testů

• poskytnutí souhlasu se zpracováním ostatních údajů pro účely provedení konkrétního náborového procesu je dobrovolné a účast v takovém náboru nezávisí na tomto souhlasu; takové údaje nemusíte uvádět ve své náborové přihlášce

• poskytnutí souhlasu se zpracováním údajů pro účely provádění budoucích náborových procesů je dobrovolné, ale nutné pro uložení Vaší žádosti v databázi uchazečů Správce po dobu 1 roku; poskytnutí nebo neposkytnutí tohoto souhlasu nemá vliv na konkrétní náborový proces, jehož se účastníte

• uvedené údaje se budou zpracovávat:

  • pokud se ucházíte o uzavření pracovního poměru (jestliže lze uplatnit) - v souvislosti s prováděním úkonů na Vaši žádost před uzavřením pracovní smlouvy – např. za účelem kontaktu s Vámi,

  • pokud se ucházíte o uzavření občanskoprávního poměru (jestliže lze uplatnit) – v souvislosti s prováděním úkonů na Vaši žádost před uzavřením takového poměru v oblasti údajů nutných k provedení náboru,

  • pro účely hodnocení Vaší kvalifikace (jestliže lze uplatnit) – v oblasti výsledků úkolů a testů prováděných v průběhu náboru v souvislosti s oprávněným zájmem Správce na provedení takového hodnocení,

  • pro účely stanovení a uplatňování nároků nebo ochrany proti nárokům, jestliže se nároky týkají náboru, který provádíme – v minimalizovaném, nutném rozsahu, v souvislosti s oprávněným zájmem Správce na stanovení, uplatňování nároků nebo obhajobě proti takovým nárokům,

  • na základě poskytnutého souhlasu (v oblasti dobrovolně poskytnutých údajů pro účely konkrétního náboru).

  • na základě poskytnutého souhlasu pro účely budoucích náborů (v oblasti dobrovolně uvedených údajů pro účely budoucích náborů),

• v průběhu náboru se můžeme rozhodnout, že zpracování některých údajů (které jste dobrovolně uvedli) je nutné pro účely provedení náboru (např. očekávaná odměna), budeme je v takovém případě zpracovávat v souvislosti s naším oprávněným zájmem.

SOUHLAS

Uvědomte si, že jakýkoliv souhlas lze kdykoliv odvolat. Odvoláním souhlasu není dotčená zákonnost zpracování provedeného na základě Vašeho souhlasu, který byl poskytnutý před jeho odvoláním. Souhlas můžete odvolat prostřednictvím komunikačních kanálů uvedených v bodě II viz výše. Souhlas můžete odvolat rovněž v odpovědi na odeslanou pracovní nabídku. Odvolání souhlasu se zpracováním údajů pro účely provedení náborového procesu nemá vliv na tento proces, přičemž odvolání souhlasu se zpracováním údajů pro účely provádění budoucích náborových procesů bude znamenat, že rezignujete na uložení Vaší žádosti v databázi).

PŘÍJEMCI ÚDAJŮ

Na základě příslušných smluv o pověření zpracováním osobních údajů, můžeme Vaše údaje předat náborovým poradcům a dodavatelům webových stránek dodavatelům informatických systémů používaných k řízení náborů,včetně pobočky Bridgestone Europe NV / SA Spółka Akcyjna v Polsku.

DOBA UCHOVÁVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Vaše osobní údaje budeme uchovávat pouze v rozsahu a termínu nutném k dosažení daného účelu tak dlouho, dokud k tomu budeme mít právní podklad.

• údaje zpracovávané v souvislosti s provedením úkonů na Vaši žádost před uzavřením pracovní smlouvy nebo občanskoprávní smlouvy a případně, pokud je to nutné, výsledky úkolů a testů provedených v průběhu náboru a dále hodnocení náboru, se budou zpracovávat do chvíle ukončení náborového procesu; v minimalizovaném a nutném rozsahu se budou zpracovávat do chvíle ukončení potenciálních nároků Správce vůči Vám nebo Vašich nároků vůči Správci

• osobní údaje, které jste uvedli dobrovolně na základě souhlasu pro účely provedení konkrétního náborového procesu, se budou zpracovávat do chvíle odvolání souhlasu, nejdéle do chvíle, kdy bude vybraná osoba přijatá na pozici, o kterou se ucházíte

• všechny osobní údaje, jež jsme od Vás získali v průběhu náboru a které se zpracovávají pro účely uložení Vaší žádosti v naší databázi na základě Vašeho souhlasu, se budou zpracovávat do chvíle odvolání souhlasu, nejdéle po dobu 1 roku od chvíle jeho udělení.

VAŠE PRÁVA

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte právo:

AUTOMATIZOVANÉ ROZHODOVÁNÍ

Vůči Vám nebude uplatněné automatizované rozhodování. Náborový proces vždy vede náborář, jehož oprávnil Správce.

STÍŽNOST U DOZOROVÉHO ORGÁNU

Pokud se domníváte, že se Vaše osobní údaje zpracovávají v rozporu se zákonem, můžete podat stížnost k orgánu pro ochranu osobních údajů, zejména v zemi Vašeho obvyklého pobytu, zaměstnání nebo vzniku domnělého porušení. V České republice je tímto orgánem Úřad pro ochranu osobních údajů (Pplk. Sochora 27, 170 00 Praha 7).